De groep belangstellenden bestaat uit ongeveer dertig medewerkers. Van de Geer begint met een serieuze opmerking. “Nationaal en wereldwijd neemt de acceptatie van mensen die anders zijn, af. Dat is het tegenovergestelde van wat je zou moeten doen met een minderheid: je zou die moeten ondersteunen en omarmen. Dat maakt een gemeenschap sterker.”

De bestuurssectretaris legt uit waarom de TU/e mensen van allerlei achtergronden verwelkomt. “Diversiteit verbreedt ons onderzoeksgebied en verbetert de kwaliteit van ons onderwijs.” Het gaat om diversiteit in sekse, etniciteit, nationaliteit, leeftijd, socio-economische status, identiteit, lichamelijke en mentale beperkingen, religie en seksuele geaardheid.  

In een interview dat vandaag verscheen, vertelt hij over zijn eigen coming out. Van de Geer heeft begrip voor iedereen die worstelt met zijn geaardheid en benadrukt dat elke medewerker en student op de universiteit zichzelf mag zijn.

Zichtbaarheid

Na het wegtrekken van de doek die over het TU/e-logo ligt, wordt een afneembare hoes zichtbaar in regenboogpatroon. Die zal er de hele week omheen zitten en daarna worden bewaard tot een volgende gelegenheid. Op het Koeveld is het logo aangepast met stickers voor eenmalig gebruik gedurende deze week.