Een Spaanse studente is voor een exchange kort in Eindhoven en zoekt op deze avond een stageplek. Een Nederlandse student schuift aan bij de tafel waar iemand staat van het bedrijf waar hij toevallig morgen een sollicitatiegesprek heeft. Het zijn nuttige uitwisselingen van informatie en de tijd vliegt om.

Tegelijkertijd staan buiten de Senaatszaal - in de Voorhof - medewerkers van EuFlex, Career Jumpstart, Wervingsdagen, Career Academy bij een eigen kraampje. Ook zij hebben tot doel studenten en pas afgestudeerden te helpen bij de start van een carrière. Voor hen komen de vragen pas in het laatste half uur, wanneer de derde gespreksronde is afgelopen.

Tips

Vooraf wordt in de Blauwe Zaal een panel van vijf coaches gevraagd naar hun loopbaan, eventuele obstakels die ze waren tegengekomen en of er wijze raad te delen is.
“Wees open naar alle kanten en geef iedereen een kans. Heb aandacht voor soft skills en bouw een netwerk”, zegt Shivam Kapoor die na een Electrical Engineeringstudie nu sales engineer is bij VanderLande.

Farimah Pouyandeh, projectleider bij ASML, adviseert om te onderzoeken van welke werkzaamheden je energie krijgt. Ze weet het uit ervaring. “Onder druk van anderen begon ik aan een architectuurstudie, maar pas bij Mechanical Engineering werd ik enthousiast. De rest komt dan vanzelf.”

Obstakel

Panellid Jaap Krekel-Schuit weet waar hij over praat als hij zegt: “Leer eerst jezelf goed kennen”. De werktuigbouwkundige wilde vooral sociale impact maken en was daarin zó ambitieus dat hij op zijn 27^ste al leiding gaf aan 120 personeelsleden van DAF. “Maar het werd me bijna teveel. Nu weet ik dat ik niet in mijn eentje iedereens arbeidsomstandigheden hoef te verbeteren. Ik heb de lat minder hoog gelegd en zoek medestanders voor wat ik wil bereiken. Mijn loopbaan volgt nu een meer natuurlijk pad en het is een minder steil traject.” Krekel-Schuit heeft nu ‘Employeneur, Consultant, Gamemaker, Trainer, Facilitator and Teacher @TMC’ op zijn affiche staan. Zijn doel is nog steeds om sociale impact te maken.